La cultura corporativa de Applus+ está alineada con nuestra estrategia corporativa. Engloba nuestra misión, nuestra visión y nuestros valores, así como nuestra forma de trabajar.

Nuestro eslogan resume nuestro principal objetivo: la constante búsqueda de la excelencia que supera las expectativas de nuestros clientes y va más allá de los estándares. Nuestra marca se basa sobre tres grandes pilares:

 

Profesionales comprometidos

Para adaptarnos a un entorno en constante cambio y satisfacer las necesidades de nuestros empleados, anualmente lanzamos la encuesta de compromiso a toda la organización, así como pequeñas encuestas rápidas que nos permiten la medición casi en tiempo real de los cambios en las necesidades de nuestros trabajadores y nos ayudan a modificar y dirigir los planes de acción establecidos.

La Seguridad (puntuación 85/100), Ética (puntuación 80/100) y Diversidad (puntuación 80/100) son las dimensiones mejor valoradas en Applus+ en la encuesta realizada en 2021.

El porcentaje de empleados de Applus+ que se han mostrado comprometidos o muy comprometidos con la organización ha sido de un 74%, mejorando la puntuación de la anterior encuesta gracias a diversas iniciativas y planes en cuyo diseño han estado involucrados nuestros empleados.

 

“La mejora de nuestro entorno de trabajo tiene un impacto directo en nuestros resultados”

Juan Carlos Urbano, HR Director, Energy & Industry

 

Prueba de nuestra contribución a mejorar el ambiente laboral y el bienestar de nuestra plantilla es que no sólo hemos incrementado el nivel de compromiso, sino que también hemos disminuido año tras año la tasa de rotación voluntaria de empleados, situada en el 7,3% en 2020.

Además de la encuesta de compromiso y las encuestas rápidas, contamos con otros medios que nos ayudan a llegar al empleado. Las opiniones, ideas y aportaciones de los trabajadores son importantes para la empresa. Todos tienen acceso a formularios de opinión en la intranet y a buzones físicos donde pueden dar su opinión de forma anónima, como Applus Voice. “Applus Voice es un foro de empleados formado por representantes de cada uno de nuestros centros en Reino Unido. Fundado en 2017, este foro ha proporcionado una plataforma para que los empleados planteen sugerencias de mejora y preocupaciones, comuniquen noticias, etc. Applus Voice también proporciona a la Dirección un canal de comunicación con la plantilla. Disfruto de mi papel de coordinador del grupo, creo que es importante dar a los empleados la oportunidad de usar su voz y ayudar a mejorar su entorno de trabajo, fomenta que se sientan valorados e incluidos”, señala Lauren Hammond, HR Advisor en Applus+.

Nuestra cultura y valores nos han servido de base para impulsar iniciativas que han recibido reconocimiento externo. Para ver los premios conseguidos por Applus+, pincha aquí.

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