Nuestros objetivos de bienestar se basan en promover un estilo de vida más saludable, brindar una actividad social dinámica y ofrecer facilidades vitales. Contamos con diversos programas de beneficios sociales y económicos para fomentar el bienestar de nuestros empleados. Estos programas han sido reconocidos con varios premios, pincha aquí para verlos.

                    

 

Una de las facilidades que Applus+ ofrece a sus empleadas son la salas de lactancia.

 

Siempre que la legislación local nos lo permite, intentamos ofrecer planes de retribución flexible; un ejemplo es el de España, que incluye los siguientes productos:

  • Seguro médico: seguro de salud con posibilidad de elegir entre tres aseguradoras (Adeslas, Cigna o Sanitas) con una exención del IRPF.
  • Comida: cheque restaurante para que todos los empleados puedan ahorrar en la comida.
  • Guardería: cheque virtual que permite abonar el coste de la guardería de los hijos entre 0 y 3 años de forma mensual.
  • Transporte: con la tarjeta de recarga de transporte.

 

El Grupo Applus+ cumple con el derecho a la desconexión laboral, y siempre que el puesto lo permita, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar. Se trata de una opción voluntaria y reversible. Para poder acceder al teletrabajo, el puesto debe incluir tareas que puedan realizarse a distancia manteniendo el mismo nivel de productividad.

Promovemos la salud de las personas con iniciativas relacionadas con el bienestar físico, psicológico y emocional, así como con actividades que nos enriquezcan y nos hagan formar parte de un grupo de personas, más allá de la relación laboral. Aquí te presentamos algunas de las actividades y medidas con las que contamos:

Deporte

Fomentar un estilo de vida saludable forma parte de la cultura corporativa de Applus+, y practicar deporte es fundamental para estar sano y en forma. Por eso impulsamos la realización de actividades deportivas entre los empleados que mejoren su salud y, a la vez, contribuyan a reforzar los lazos que nos unen.

 

 
 

 

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