“Tu voz es valiosa”: Celebrando el Día Internacional de la Mujer en Applus+

Yasmin Bacigalupo se incorporó a Applus+ hace un año como responsable financiera para nuestro negocio de laboratorios en Norteamérica. Tras un año de gran contribución estratégica, fue ascendida a CFO de NOAM. En su puesto actual supervisa el desempeño y la estrategia financiera en toda la región. Sin embargo, su trayectoria profesional comenzó mucho antes de este hito. A lo largo de su carrera, ha sido testigo de cómo el género, la cultura y la maternidad pueden condicionar las oportunidades profesionales. Señala que, incluso hoy en día, la representación femenina disminuye en los niveles de liderazgo más altos: "Mi consejo, especialmente para las madres trabajadoras, es definir el equilibrio que funcione para ti, no el que otros esperan. Puede que no estés con tus hijos cada minuto, pero el tiempo que pases con ellos puede ser significativo y enriquecedor. Y profesionalmente, recuerda: si fuiste invitada a esa reunión, es porque tu voz es valiosa”. 

Laura Marín se incorporó a la División Energy & Industry en abril de 2018 como auxiliar administrativa en el proyecto de Levantamiento de Red BD en Panamá. A lo largo de los años, fue asumiendo progresivamente mayores responsabilidades en distintos frentes, consolidando su experiencia y avanzando en su carrera profesional. Actualmente forma parte del proyecto de Ecogestión Predictiva de Redes Eléctricas, donde trabaja como analista de proyecto. Aunque gran parte de su experiencia profesional se ha desarrollado en equipos predominantemente masculinos, espera que su trayectoria sirva de referencia para otras mujeres interesadas en el sector. De cara al futuro, Laura expresa su deseo de que las próximas generaciones de mujeres encuentren entornos laborales donde la igualdad de oportunidades sea una práctica consolidada y no un objetivo pendiente: “La preparación, la disciplina y el trabajo en equipo son factores determinantes para lograr resultados sostenibles y demostrar que el talento no lo determina el género”.

Rita Yu se incorporó a Applus+ Laboratories en China poco después de terminar sus estudios, siendo este su primer empleo profesional. Se sintió atraída por el área de Ventas, donde el rendimiento, los retos y el crecimiento están directamente relacionados con el esfuerzo y los resultados medibles. A lo largo de su trayectoria, Rita ha contado con el apoyo de sus colegas de los equipos técnicos, de calidad, pruebas y elaboración de informes. Ha observado una notable presencia femenina en el sector médico en general y considera especialmente alentador que cada vez haya más mujeres en esta industria altamente especializada y regulada. Para Rita, esto indica que las mujeres no solo participan, sino que contribuyen activamente al desarrollo profesional del sector: "Cada logro individual puede parecer pequeño, pero colectivamente contribuyen al progreso de la industria y al avance de las mujeres en la sociedad. Cuantas más mujeres ocupen un lugar en la mesa, más fuerte será nuestra voz colectiva”.

Leah McGimpsey, CEO de APEM y EVP de la División Environmental Services en Reino Unido, ha notado que varios miembros de su equipo han comentado lo mucho que les impacta ver a una mujer liderando un área operativa y de negocio. Reconoce que el liderazgo femenino sigue sin ser algo habitual y ve en ello una oportunidad para contribuir al cambio. Leah se centra en mantenerse fiel a sus valores y propósito, independientemente de cuántos hombres o mujeres haya en la sala. Ha comprobado que este enfoque es bien recibido y le inspira de cara a un futuro en el que el género esté mejor representado y valorado por la diversidad de perspectivas que aporta. Subraya la importancia de la inclusión y la colaboración: "La fuerza de lo que podemos lograr proviene de aprovechar las fortalezas de todos en el campo de juego, independientemente del género. La diversidad de género nos beneficia a todos; abramos nuestra mente para aprender de las diferencias de los demás y sacar lo mejor de cada uno”. 

Anežka Sekavová cuenta con una licenciatura en matemáticas y un máster en mecánica de ingeniería por la Universidad Tecnológica de Brno, República Checa. Hoy, como ingeniera de rendimiento de vehículos de Applus+ IDIADA en República Checa, contribuye al desarrollo y optimización del rendimiento de vehículos, aplicando la formación analítica que adquirió durante sus estudios. Anežka tomó inspiración de las mujeres mayores que conoció durante la universidad y de sus trabajos a tiempo parcial. Ver cómo otras mujeres tenían éxito en campos técnicos reforzó su convicción de que esos caminos eran alcanzables. Con el apoyo constante de su familia, desarrolló la confianza para perseguir objetivos ambiciosos y confiar en su propio potencial: "Me gusta pensar que, al desarrollar mi carrera en CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), puedo haber animado a otros a creer en su propio potencial. Ver a personas como yo en roles técnicos puede ser una fuente pequeña pero significativa de inspiración”.

Brenda O’Neill comenzó su carrera profesional en 1999 en el National Car Testing Service, el primer servicio de inspección de vehículos de Irlanda. Empezó como agente de atención al cliente y fue progresando gradualmente hasta convertirse en coordinadora de oficina en la sede de Applus+ Automotive en Irlanda. También forma parte del equipo de operaciones y planificación. A lo largo de su carrera, ha recibido orientación de compañeras y mentoras, y ha apoyado a otras mujeres compartiendo conocimientos: "Aconsejaría a otras mujeres en el sector que crean en sus capacidades, que no subestimen su valor, que sigan desarrollando sus habilidades y que no permitan que nada las limite”.