Proyectos en todo el mundo para fomentar la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades

08/03/2019

    La diversidad, la inclusión y la igualdad son elementos clave de la estrategia de Applus+. Es por ello que llevamos a cabo diferentes iniciativas para promover estos valores en todo el Grupo, y a nivel local en los países en los que operamos.

     

    Las iniciativas más relevantes que se desarrollaron en 2019 incluyeron:

    En la División Energy & Industry en LATAM (México, Panamá, Colombia, Chile), Asia Pacífico y Norte América se celebró el Día Internacional de la Mujer 2019. Se hizo bajo el lema “Balance for Better” (Fomentar la paridad) que marca el rumbo que hay que seguir para promover la igualdad de género e impulsar el diálogo sobre la importancia de la diversidad.

    En la División Energy & Industry en EE.UU, somos parte del Consejo de Diversidad e Inclusión de Búfalo Niágara, donde asistimos a reuniones trimestrales para trabajar y promover oportunidades y conciencia sobre la diversidad basada en la nacionalidad, la discapacidad y otras áreas.

    También asistimos rutinariamente a las Conferencias de Mujeres en Energía en los Estados Unidos. Tenemos un equipo de empleadas que representan a Applus+ y aprenden sobre oportunidades y desafíos para las mujeres en la industria de la energía.

    Continuamos colaborando con la iniciativa BBBE-E's (Broad-Based Black Economic Empowerment), iniciativa del gobierno de Sudáfrica para corregir el legado de exclusión social y económica de los tiempos de segregación racial. Applus+ obtuvo el Nivel IV en la certificación BBBE-E.

    Applus+ utiliza cookies propias y de terceros para fines analíticos y para mostrarte publicidad personalizada en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas). Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar” o configurarlas o rechazar su uso. Para más información, consulta la Política de Cookies

    Panel de configuración de cookies