INTRODUCCIÓN
La búsqueda de personal permanente a través de anuncios en medios tradicionales (periódicos, publicaciones sectoriales, etc.) y en portales de empleo en Internet consume muchos recursos, tanto de tiempo como de dinero, y no ofrece garantías de que se vaya a conseguir un candidato adecuado. Por ello, muchas empresas recurren a especialistas en selección de personal que pueden eliminar las preocupaciones asociadas a estos procesos.
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NUESTRA SOLUCIÓN
Fundada por ingenieros y para ingenieros, Applus+ se ha ganado una excelente reputación como proveedor de personal de gran valía y capacidad demostrada.
 
Nuestra cartera de servicios de selección de personal permanente incluye la gestión de traslados internacionales, el análisis comparativo de remuneraciones en el mercado, la recepción de personal en el país de destino y la gestión de viajes y alojamiento. Con consultores en distintas zonas horarias, podemos atender necesidades urgentes a cualquier hora del día.
 
Contamos con consultores especializados en cada disciplina que ayudan a nuestros clientes tomándose el tiempo necesario para comprender en profundidad sus necesidades y su filosofía en lo referente a la selección y contratación de personal. Cuando surge una vacante, buscan y proponen a candidatos plenamente cualificados que están interesados en empleos permanentes (contratación directa). Tras un proceso de filtrado basado en las aptitudes, cotejan las necesidades de cada candidato con las del cliente para asegurarse de que existe un alto grado de sinergia.
 
En Applus+ operamos un sistema de gestión por competencias, que incluye evaluaciones continuas de las habilidades, para asegurarnos de que atraemos a los mejores candidatos y de que siguen siendo los mejores durante todo su recorrido profesional con nosotros. Nuestros consultores tienen acceso a herramientas líderes del sector para atraer candidatos y a las mejores técnicas de elaboración de perfiles de puestos de trabajo, selección, evaluación y contratación, por los que nuestros clientes pueden tener la seguridad de haber elegido al socio adecuado para añadir valor a sus procesos de selección de personal.
 
En Applus+, nuestros honorarios están sujetos a la incorporación satisfactoria de un candidato al puesto de trabajo en cuestión. Ofreceremos incluso sustituir al candidato sin ningún coste para el cliente o devolver una parte de los honorarios en caso de que el candidato abandone el puesto en un plazo determinado. Por tanto, no seleccionar a los candidatos más adecuados para nuestros clientes es inadmisible para nosotros. Trabajamos con los perfiles más solicitados del mundo y nos enorgullecemos de alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente.
 
Applus+:
  • Posee la mayor cobertura geográfica del sector, con oficinas en 70 países y capacidad de prestar sus servicios las veinticuatro horas del día.
  • Cuenta con una base de datos interna con más de 700.000 candidatos potenciales e invierte cuantiosos recursos en suscripciones externas que le proporcionan acceso a una reserva total de 450 millones de demandantes de empleo activos y pasivos.
  • Utiliza un sistema de gestión por competencias auditado por Opito.
  • Utiliza un sistema integral de gestión conforme a las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 e ISO 29001. Asimismo, cuenta con la certificación de un organismo acreditado por el Servicio de Acreditación de Reino Unido (UKAS).
  • Es miembro de la Confederación de Contratación y Empleo de Reino Unido (REC).
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Trabajamos con propietarios/operadores, consultorías, contratistas y subcontratistas, y ofrecemos soluciones de selección de personal a nivel local, nacional e internacional en diversos sectores: energético (petróleo y gas, generación de electricidad, servicios, energías renovables, etc.), aeroespacial, procesos industriales (industria petroquímica, minera, etc.) e infraestructuras (construcción, transporte, servicios, etc.).
VENTAJAS Y BENEFICIOS
Entre las ventajas de utilizar el servicio de selección de personal permanente de Applus+ se encuentran las siguientes:
 
  • Especialización: somos expertos en selección de personal, por lo que, cuando se nos da la oportunidad de trabajar en lo que mejor sabemos hacer, nuestros clientes pueden concentrarse en las actividades principales de sus empresas.
  • Rentabilidad: nuestros honorarios están sujetos al éxito de las operaciones; si no encontramos a un candidato adecuado, el cliente no recibe ninguna factura.
  • Flexibilidad: podemos atender desde necesidades individuales o ad hoc hasta solicitudes relativas a toda una plantilla.
  • Velocidad: podemos buscar personal en un plazo muy reducido y en cualquier lugar del mundo donde se necesite.

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