Reforzamos el DESARROLLO Y LA RETENCIÓN DEL TALENTO.

 

A finales de 2018 Applus+ tenía 22.852 profesionales de diferentes culturas, orígenes y grupos de edad. Estamos satisfechos de informar que aproximadamente el 73% de los puestos directivos se cubren internamente. La formación es una de nuestras principales líneas de actuación. En 2018, aumentamos de 36 a 47 el promedio de horas de formación por empleado, y lanzamos nuestro primer Programa Corporativo de Desarrollo Directivo con el fin de lograr un crecimiento profesional continuo de nuestros empleados, garantizando al mismo tiempo el éxito y la sostenibilidad de nuestro Grupo en el futuro.

Adicionalmente, y tras el análisis de los resultados de nuestra encuesta de satisfacción de empleados, identificamos cerca de 500 planes de acción en áreas con potencial de mejora, tanto a nivel global como local con el 78% de las acciones planificadas en  2018 ya implementadas antes del 31 de diciembre de 2018.

Para más información, vea el informe completo de RSC.

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