En Applus+ nuestro objetivo es crecer y convertirnos en un referente en nuestras actividades principales, por medio de la innovación y las competencias de nuestros empleados. Trabajamos para ser un referente clave del mercado y expandir nuestras actividades en el plano internacional. Queremos que este crecimiento se produzca de forma sostenible, lo que para nosotros significa garantizar el desempeño económico y la solidez empresarial, al tiempo que velamos por la protección del medio ambiente, el desarrollo social y la ética empresarial.

Estamos trabajando en la integración de la sostenibilidad como parte de nuestro desarrollo empresarial. A través de este proceso, nuestro objetivo es añadir valor no solo al grupo sino también a nuestros grupos de interés.

VISIÓN

Nuestra visión sobre la RSC es actuar de forma responsable y contribuir a integrar de manera eficaz prácticas empresariales sostenibles en todas nuestras operaciones y en las de nuestra cadena de valor. Queremos conseguirlo llevando a cabo iniciativas y prácticas laborales que garanticen condiciones de trabajo adecuadas para nuestros empleados, prácticas empresariales éticas, un compromiso de independencia y transparencia y servicios sostenibles. Al mismo tiempo, queremos asegurarnos de que estos servicios se traducen en resultados sostenibles para nuestros clientes. Esta integración de la sostenibilidad en nuestras prácticas empresariales responde a las inquietudes y expectativas que nuestros grupos de interés nos transmiten mediante la relación y el diálogo abierto que mantenemos con ellos.

POLÍTICA

Applus+ ha formalizado su compromiso con la sostenibilidad mediante la creación de una política global de RSC, definida y aprobada por el Consejo de Administración y que se está poniendo en práctica en todas las regiones y divisiones de Applus+. Esta política se ha elaborado de acuerdo con nuestros principios de integridad, imparcialidad, independencia y responsabilidad, y es la base de nuestra estrategia global de RSC.

La política de RSC de Applus+ establece cinco pilares estratégicos:

 

  • GOBIERNO CORPORATIVO y ÉTICA 
    En Applus+, el gobierno responsable se construye a partir de un conjunto claro de reglamentos y de un modelo de gobierno corporativo que garantizan que el cumplimiento, la independencia y la transparencia sigan desempeñando un papel fundamental en la organización a largo plazo. Nuestro Código Ético se encuentra integrado en todas nuestras divisiones para garantizar que todos nuestros empleados actúen con un comportamiento empresarial ético.
  • INNOVACIÓN
    Applus+ fomenta la innovación transversal y abierta en todas sus unidades de negocio, de forma que la RSC forme parte integral de todas sus actividades internas y de las de sus clientes, fomentando un pensamiento innovador entre sus equipos.
  • NUESTRO EQUIPO
    Applus+ promueve condiciones laborales adecuadas, ofreciendo un entorno de trabajo seguro, justo y adecuado al mercado y proporcionando oportunidades de desarrollo profesional a nuestros empleados, lo que nos ayuda a atraer y retener a profesionales de gran talento y a fomentar todos los aspectos de diversidad de los equipos evitando suposiciones basadas en cualquier forma de discriminación y estereotipo a través de la Política Global de No Discriminación.
  • SOCIEDAD
    La estrategia empresarial se fundamenta en entender qué necesitan nuestros clientes y otros grupos de interés, prever sus necesidades y trabajar para cumplir con sus expectativas, ofreciendo servicios y procedimientos de gran calidad en todas nuestras divisiones.
  • MEDIO AMBIENTE
    Applus+ trabaja activamente para limitar y evitar los posibles efectos de las actividades en el clima y el medio ambiente. Para ello, Applus+ cuenta con políticas y sistemas de gestión basados en normas internacionalmente reconocidas y en la legislación medioambiental, centrándose sobre todo en la reducción de residuos y en optimizar el uso de la energía y de los recursos.
 

INFORME

El Informe de Responsabilidad Social Corporativa de Applus+ proporciona el enfoque de Applus+ en relación con la responsabilidad social corporativa, mostrando como está estrechamente vinculada a la sostenibilidad y destaca los esfuerzos realizados por el Grupo a lo largo del año para integrar la RSC de forma eficaz en las actividades diarias. Este informe también sirve para mostrar nuestros avances y principales logros en el ámbito de la RSC.

Se ha elaborado este informe que sigue los criterios, principios y contenidos definidos en la guía “Global Reporting Initiative Standards”, en su opción “Esencial”. Seguir las indicaciones de la Guía del GRI garantiza que la información contenida en el documento es fiable, completa e imparcial, y que ofrece una visión de conjunto clara de las prioridades en materia de RSC del grupo y del trabajo que se ha llevado a cabo para alcanzarlas. Además, el informe de 2018 has sido verificado por una tercera parte.

 

La información y los indicadores que se proporcionan en dicho informe hacen referencia y refleja todas las operaciones y actividades conducidas por Applus+ en todos los países donde el grupo está presente durante el 2018. El informe RSC se publica anualmente.

 

Para más información, vea el informe de RSC.

 MATERIALIDAD

La responsabilidad social corporativa está formada por diferentes aspectos e inquietudes relacionados con los trabajadores, el mercado, el medio ambiente, la sociedad y el gobierno corporativo.  Definimos la materialidad de estos temas en base a su importancia en función del impacto económico, ambiental o social de nuestra organización; o debido a que los temas influyen directamente en las decisiones de nuestros grupos de interés.

Para identificar los temas, revisamos la validez de los 30 temas del año anterior haciendo una evaluación comparativa de tres competidores y cuatro empresas de diferentes sectores en los que opera Applus+. Se consideraron los sectores del petróleo, gas, automoción, aeroespacial y energético. Al mismo tiempo, los temas incluidos en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI) en el FTSE4GOOD también se tuvieron en cuenta como evaluación comparativa global.

Tras esta evaluación, no se consideró la inclusión de ningún otro tema adicional, y el tema antisoborno e integridad se integró en el tema del código ético y cumplimiento. Por consiguiente, creamos una lista definitiva de 29 temas.

Establecimos la materialidad y la prioridad relativa de cada tema por medio de dos rutas:

  • En primer lugar, consultamos la clasificación de los temas publicados por nuestros competidoresempresas de diferentes sectores en los que opera Applus+ e índices bursátiles de sostenibilidad. Como parte de esta consulta, hemos considerado también las calificaciones para los problemas económicos, medioambientales y sociales publicados en la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa RobecoSAM.

  • En segundo lugar, consultamos al equipo directivo. Se mantuvieron entrevistas personales, en las que el equipo directivo calificó cada tema como alto, medio o bajo, según su importancia interna (Applus+) y su importancia externa, es decir, para aquellos grupos de interés no considerados en la consulta previa: administración pública, clientes, empleados, inversores, mercados financieros, proveedores y sociedad.

Mediante el cruce de la importancia para Applus+ con la importancia de los grupos de interés, determinamos la matriz de materialidad, y obtuvimos nuestra lista de temas prioritarios con: 13 temas materiales, diez temas con una importancia media y seis de ellos con importancia baja.

 Para más información, vea el informe completo de RSC.

Applus+ RSC